Presse
Team Beats - Inspiration und Aktionen für Projektleiter und Teams aus der Perspektive von Filmproduktionen
Für Deine Inspiration als Führungskraft lade ich Dich herzlich ein, kurz in die Welt der Filmproduktion einzutauchen und von dort aus einen Blick auf Deine Teams mit neuen reflektierenden Fragen und Aktionen für Deinen Projekterfolg zu starten. [weiter lesen]
Wie Teams von Bands profitieren – worauf es ankommt: Rhythmus, Sound und Atmosphäre
Erfolgreiche Bands auf der Bühne begeistern das Publikum. Auch nach dem Auftritt bleibt die Musik und die Stimmung auf dem Heimweg hängen.
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Management-Coaching
Beispiele aus der Praxis (Band 1)
© 2015 Armin Fichtner, Werner Müller
ISBN 978-3-7375-3864-0
Iris Clermont
Für Leader, Projekt Manager und Teams:
Mit einem fokussierten Weitblick trotz Reorganisationen und
Merger-Turbulenzen Unternehmensziele erreichen
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Mit voller Fahrt voraus - für Vice Präsidenten und
Abteilungsleiter internationaler Konzerne
© 2014 Armin Fichtner, Werner Müller
Methoden und Porträts erfolgreicher Coaches
ISBN: 978-3-7375-0806-3
Iris Clermont
Ein typisches Anfangszenario
in einer Abteilung oder in einem
Team ist eine Stimmung von gegenseitigen
Schuldzuweisungen
und einem fehlenden Verständnis in Kombination mit
einem
reaktiven Handeln. Ein weiteres Startszenario ist eine
Organisation, die von den umgebenden Abteilungen als
Bedenkenträger, Blockierer oder als abgehobene Visionäre
wahrgenommen wird.
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Starten Sie das neue Jahr mit einem gewinnenden Lächeln (und mit einem großartigen Team)
Das neue Jahr besteht für das globale, internationale Business voller Möglichkeiten und Versprechungen. Manager werden mit Motivation Tipps des Experten Coach Iris Clermont und ihrem neuen Buch ‘Team Magic’ dazu motiviert, morgens mit dem rechten Fuß den Tag zu beginnen und die eigene positive Denkweise auf ihre Teams zu instillieren. ‘Team Magic’. [weiter lesen]
11 Magische Wege für erfolgreiche Teams!
Coach und Consultant Iris Clermont geht mit den Team Coaching Seminaren "Team Magic!" 11 einfache Wege um Teams zu Erfolg in einem kreativen, lockeren Umgang mit einer optimalen Arbeit – Freizeit Balance zu motivieren.
Herzogenrath, 18 November 2010 – Es sind vor allem Projekt-Teams, die überlastet, gestresst, in einem ‚burn out‘ Umfeld arbeiten, in denen sich einzelne Teammitglieder beschweren, sich nicht als Teil des Teams empfinden, unklar über die Erwartungen der anderen an sich selbst, über die eigenen und die Team-tärken sind. Meetings laufen ohne Agenda jeder spricht und keiner hört zu oder die offensichtlichen Wahrheiten werden verschwiegen. Mit nur einigen Tipps, Übungen und Coaching Fragen könnten Teams optimaler zusammenarbeiten und die Ergebnisse verbessern sich automatisch. [weiter lesen]